Прокуратура ЮВАО проверила соблюдение трудового законодательства одной из компаний в округе

Прокуратурой Юго-Восточного административного округа г. Москвы по поступившим обращениям сотрудников одного из хозяйствующего субъекта, расположенного на территории округа, проведена документарная проверка исполнения требований трудового законодательства в деятельности указанной организации.

Установлено, что между организацией и двумя сотрудниками заключены трудовые договоры.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Однако в нарушение установленных сроков работодателем допущены просрочки выплаты заработной платы двум сотрудникам указанной организации.

Кроме того, по инициативе работников, трудовые договоры с организацией расторгнуты.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Вместе с тем в нарушение ст. 140 ТК РФ окончательный расчет с сотрудниками произведен в нарушение установленного действующим законодательством срока.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Вопреки приведенному требованию закона работникам своевременно не начислены и не выплачены проценты за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета.

В связи с выявленными нарушениями требований трудового законодательства, генеральному директору внесено представление об устранении выявленных нарушений требований законодательства, которое рассмотрено и удовлетворено, а также возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5. 27 КоАП РФ.

В настоящее время задолженность перед сотрудниками погашена в полном объеме.